大江网/抚州头条客户端讯(通讯员黄谦文)崇仁县人社局始终坚持以便民利企为中心，以矛盾纠纷化解为主线，以提升“群众满意度”为目标，以崇仁县企业联合会企业家协会劳动争议调解委员会为平台，推行“三方四家+N”模式开展“法治体检+调解+仲裁+诉讼”多元化解劳动争议解纷。

　　该局将简易案件或矛盾不大的案件推送至崇仁县企联企协劳动争议调解委员会先行调解处理，将特殊群体案件分流至“绿色通道”快速处理，将符合法律援助服务的案件推送到法律援助中心，将双方不愿协商或调处的劳动争议案件推送到“速裁庭”处理。

　　据统计，2024年崇仁县劳动人事争议仲裁委员会(含基层调解组织)共接待咨询170余人次，立案调查审理127件，涉及劳动者人数129人，涉及金额548万余元，其中调解结案126件，裁决1件(终局裁决)；已结案127件(含基层调解组织62件)；按期结案率为100%，调解率99.21%。平均办案耗时2天。

　　下一步，该局将持续加强基础建设，坚持创新引领，全面推动规范仲裁、创新仲裁、智慧仲裁建设，在精细化办案上抓落实、在精细化培训上下功夫、在精细化服务上出实招，推动该县劳动人事争议仲裁效能稳步提升。

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