本报讯 全媒体首席记者 邹鹏飞 报道 “不仅帮我讨回了公道，还帮我找到了新工作，我心里一下子踏实了!”近日，原南昌某公司技术人员张先生谈及这段维权经历时，言语中满是感激。今年2月，张先生因公司裁员时未足额支付其经济补偿和绩效工资，来到南昌市劳动人事争议仲裁院(以下简称市劳动仲裁院)寻求帮助。在调解室里，调解员不仅耐心为他厘清法律条文，还在调解成功后主动问他：“接下来工作有什么打算?要不我们帮您推荐?”

　　这句温暖的询问，开启了张先生的再就业帮扶。在调解员的引导下，张先生来到市劳动仲裁院设立的“劳动维权+就业帮扶”窗口。工作人员详细了解他的求职意向和专业技能后，第一时间为其匹配了园区内一家对口企业的技术岗位。20多天后，经推荐和面试，张先生顺利重返工作岗位。

　　“案子结了，我们还想帮他把日子过顺了。”参与调解的工作人员说，“很多时候劳动者维权成功后，工作没了，生活压力还在。我们多做一步，他们就能少跑一段弯路。”

　　这一做法，正是南昌市创新推行的“劳动维权+就业帮扶”服务模式的生动实践。该模式打破了过去仲裁“案结事了”的传统闭环，将劳动争议处理的“终点站”，延伸为劳动者开启新生活的“新起点”。在调解劳动纠纷的同时，介入就业需求摸排、岗位推荐、政策咨询等服务，让劳动者不仅“要回说法”还能“找到出路”。

　　据了解，自去年6月该模式推行以来，市劳动仲裁院已累计收集失业劳动者求职登记信息110余条，精准推送适配性就业岗位70余个，成功助力10余名失业劳动者重新就业。下一步，市劳动仲裁院将持续优化“劳动维权+就业帮扶”联动机制，进一步织密劳动者权益保障网，以更有温度的服务，为构建和谐稳定的劳动关系注入更多温暖与力量。

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